Aposentadoria do MEI: como complementar com previdência

A aposentadoria do MEI tem um detalhe que pega muita gente de surpresa: você contribui com 5% do salário mínimo (R$ 81,05 em 2026) e, ao se aposentar por idade, recebe exatamente um salário mínimo. Para quem faturava R$ 6 mil por mês, é uma queda dura. A boa notícia é que dá para corrigir isso com planejamento.

O que o INSS do MEI entrega de fato

Com a contribuição via DAS, o MEI tem direito a:

• Aposentadoria por idade (65 anos homem, 62 anos mulher) no valor do salário mínimo
• Auxílio por incapacidade temporária
• Salário-maternidade
• Pensão por morte para dependentes

O que não entrega: aposentadoria por tempo de contribuição com valor maior que o piso. Para isso, é preciso fazer a contribuição complementar de 15% sobre a diferença até o teto do INSS — totalizando 20% — via GPS código 1910.

Estratégia de complemento

Para manter padrão de vida na aposentadoria, combine três camadas:

• INSS via DAS (piso garantido)
• Previdência privada PGBL/VGBL para benefício fiscal e disciplina
• Tesouro Direto e ETFs para reserva flexível de longo prazo

Com a Selic em 14,75% a.a., o Tesouro Selic rende em torno de 14,5% nominal e funciona muito bem como reserva de aposentadoria com liquidez. O PGBL é interessante para quem declara IR no completo: até 12% da renda bruta tributável vira dedução, e o imposto fica para o resgate (tabela regressiva chega a 10% após 10 anos).

Regra prática: separe um percentual fixo do faturamento todo mês — começar com 10% já muda o jogo.

Como o Despezzas ajuda

No Despezzas você cria uma meta de aposentadoria com prazo de 25 ou 30 anos, acompanha aportes mensais e visualiza o avanço em gráficos. Também dá para configurar reserva separada de "complemento INSS", "previdência privada" e "tesouro" — cada uma com seu ritmo.

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